中国人民保险集团（人保集团）的招聘流程通常包括在线简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检和政审、以及签订协议等环节。招聘流程的具体时间安排会因不同年份而有所变化。例如，在2023年的校园招聘中，简历投递和筛选的时间范围是从2022年8月22日到2023年4月2日。笔试通常计划在招聘年度的几个不同时间点进行，如2022年10月和11月，以及2023年3月和4月。面试、体检政审和签订协议则分批次陆续开展，通常在同一年度的6月底前完成。

人保集团的工作岗位遍布全国各省市，招聘岗位覆盖多个专业领域，包括IT、金融、保险、管理、法律、财会等。应聘者可以通过人保集团的官方招聘网站进行网上报名，并根据自己的意愿选择岗位。

招聘过程中，应聘者可以通过电子邮件或短信方式接收相关通知，包括笔试和面试的邀请。同时，应聘者可以在招聘系统中查看自己的招聘进展情况。

需要注意的是，这些信息是基于人保集团近年的招聘简章，具体的招聘流程和时间安排可能会有所变化。建议有兴趣的应聘者访问人保集团的官方网站或联系相关招聘部门以获取最新的招聘信息。